Участник
Провайдер
Поиск плана

DEI-Diversity-Equity-and-Inclusion-Supported-by-Fidelis-Care-Header-Graphic

Диверсифицированное медицинское страхование в Нью-Йорке

мы стремимся предоставить диверсифицированное и доступное медицинское страхование в Нью-Йорке для всех жителей.

Чтобы предоставлять нашим участникам медицинские услуги с учетом культурных особенностей, Fidelis Care зависит от разнообразных идей, опыта и культуры наших сотрудников. Совет Fidelis Care по разнообразию, справедливости и интеграции (DEI) помогает укреплять нашу рабочую силу, последовательно проводя структурные и системные изменения, которые способствуют социальной справедливости, равноправию, интеграции, человеческому поведению и уважению ко всем людям на рабочем месте и в сообществах, которым мы служим. .

 

Fidelis-Care-and-Landmark-2021

 

Brenda Stubblefield

Старший директор по надзору за поставщиками

Smiles-that-Shine

“В Fidelis Care мы приветствуем разнообразное слияние культуры, опыта, таланта и опыта. Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду и стремимся создать среду, в которой каждый может проявить себя.”

 

Fidelis-Care-and-Landmark-2021

 

 

Scott Averill

Старший вице-президент по продажам

Smiles-that-Shine

“Fidelis Care обслуживает самое многочисленное и разнообразное население в штате Нью-Йорк и нацелена на сокращение различий в состоянии здоровья всех участников и улучшение их общего состояния здоровья и благополучия. Ключевым элементом в достижении нашей миссии является разнообразие нашего персонала и инклюзивная и безопасная рабочая среда, которая является основной силой и тем, что мы продолжаем стремиться создавать и развивать.”

 

Развитие диверсифицированных планов медицинского страхования

Fidelis Care придерживается принципов DEI во всей организации. Мы набираем людей из самых разных слоев общества и стремимся развивать культуру, которая включает в себя уникальность и личный опыт.

Краткий обзор сотрудников Fidelis Care:  

Fidelis-Care-and-Landmark-2021

 

Поощряйте участие в наших группах вовлечения сотрудников

Совет DEI регулярно поощряет участие в группах включения сотрудников (EIG), предлагаемых нашей материнской компанией Centene. 

Группы EIG улучшают культуру нашей компании и создают инклюзивную, равноправную и благоприятную среду, в которой наши сотрудники могут продолжать обсуждения и обучение вопросам разнообразия и социальной несправедливости.

EIGs предоставляют ресурсы и возможности для людей с ограниченными возможностями и их опекунов; ветераны и члены их семей; сотрудники ЛГБТК+ и их союзники; женщины; и сотрудники всех рас и этнических групп.

Fidelis-Care-Landmark-Join-Forces

 

Надежное партнерство и взаимодействие с сообществом

Совет DEI Fidelis Care работает с партнерами по сообществу, чтобы преодолеть расовые различия, еще больше сократить системное неравенство и расширить штат сотрудников Fidelis Care, чтобы он соответствовал разнообразию сообществ, которые мы обслуживаем.

 

Расширить обучение персонала в DEI

Совет DEI Fidelis Care поддерживает обучение персонала и понимание DEI посредством регулярного общения, взаимодействия и организована деятельность ДЭИ.

Fidelis-Care-Landmark-Join-Forces